Scheda Informativa 1

Partita IVA : 00181950668

Codice Fiscale : 00181950668

Telefono : 0863996121

Fax : 0863996529

Email : comuneoricola@tiscali.it

Via : Piazza Livio Laurenti

Numero Civico : Snc

C.A.P. : 67063

Città : Oricola

Provincia : aq

AQ

Codice Catastale: G102

G102

Popolazione residente : 1108

1108

Superficie(Kmq) : 18.4

18.4

Indirizzo pagina web dell'ente: www.comuneoricola.it

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Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

Nome e Cognome

Dott. Mario ROGATO tel. 0863996121

fax 0863996529 indirizzo email comuneoricola@tiscali.it

Scheda Informativa 2 Macrocategoria : PERSONALE NON DIRIGENTE Monitoraggio del contratto integrativo FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data di sottoscrizione dell’accordo annuale di utilizzo delle risorse: 27/09/2004 Data della certificazione positiva dei revisori dell’accordo annuale: Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda 2004 Importo del fondo al 2004 riportato in tabella 15 del conto annuale 2004 certificato dall'organo di controllo 26327 Percentuale di risorse aggiuntive con cui è stato integrato il fondo ai sensi dell'art. 32, comma 2, CCNL del 22/01/2004 .5 Percentuale di risorse aggiuntive con cui è stato integrato il fondo ai sensi dell'art. 8 del CCNL 11/04/2008 .6 Per quanti anni nell'ultimo quinquennio è stata applicata la clausola fissata nell'art.15, comma 5 del CCNL 01/04/1999? 5 Ammontare delle risorse (in euro) destinate all'applicazione dell' art.15,comma 5 del CCNL 01/04/1999 nell'ambito del fondo 3400 POSIZIONI Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo   Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 18076 L'affidamento delle posizioni organizzative è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? NO Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa ? NO Per scelta dell'organo politico ? NO Sulla base di altri fattori ? SI Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12 N.Posizioni Valore 2 18076 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art.9, comma 1 del CCNL 11/04/08 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art.5 del CCNL 31/03/99? SI Specificare i criteri di selettività utilizzati per le progressioni orizzontali avvenute nell'anno dando loro un peso percentuale:       Titoli di servizio e di studio       Anzianità       Valutazione       Formazione       Prova selettiva       Altro   Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso?   Progressioni orizzontali effettuate nell'anno di rilevazione       Area A / Categoria A / Fascia I           numero progressioni           importo complessivo       Area B / Categoria B / Fascia II           numero progressioni           importo complessivo       Area C / Categoria C / Fascia III           numero progressioni           importo complessivo       Area D / Categoria D           numero progressioni           importo complessivo   PRODUTTIVITA' EROGATA NELL'ANNO DI RILEVAZIONE Specificare in termini percentuali la rilevanza di ciascun criterio adottato per valutare la produttività individuale (o  il merito).       Valutazione del dirigente       Ore lavorate       Corsi frequentati       Altro 100 Numero totale dei dipendenti beneficiari degli importi relativi alla produttività individuale (o al merito) 6 Importo totale erogato relativo alla produttività individuale (o al merito) 8800 Numero dei dipendenti beneficiari dell'importo minimo relativo alla produttività individuale (o al merito) 6 Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto precedente relativo alla produttività individuale (o al merito) 8800 Numero dei dipendenti beneficiari dell'importo massimo relativo alla produttività individuale (o al merito)   Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto precedente relativo alla produttività individuale (o al merito)   Numero dei progetti proposti ai fini della produttività collettiva   Numero dei progetti realizzati ai fini della produttività collettiva   Importo totale destinato al pagamento della produttività collettiva   Numero dei dipendenti beneficiari della produttività collettiva   RILEVAZIONE CEPEL Sono state attivate forme di contrattazione integrativa a livello territoriale (art. 5 del CCNL 2002-2005)? SI Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/03/1999)? SI     In forma singola SI     In forma associata NO Con quanti enti in base alle seguenti tipologie?       Comuni       Province       Comunità Montane       Unione di comuni   Quali passaggi procedimentali sono stati effettuati per introdurre la valutazione del personale non dirigenziale:       Delibera di giunta SI     Atto di gestione del dirigente ai sensi dell'art. 45 d.lgs. 165/2001 NO     Contrattazione sindacale NO     Determina dirigenziale NO     Altro NO Qual è il valore massimo in perc. dell'indennità di risultato rispetto all'indennità di posizione (art.10, comma 3 CCNL 31/03/1999);? 25 Commento dell'organo di controllo : LA MAGGIORE SPESA PER IL PERSONALE E' STATA POSTA A CARICO DEL BILANCIO ED E' STATA PROGRAMMATA CON I GIUSTI STRUMENTI DELL'ENTE, SONO STATI RISPETTATI I VINCOLI FISSATI DAL CCNL E L'AMMONTARE DELLE SPESE NON INFLUENZA NEGATIVAMENTE L'EQUILIBRIO DI BILANCIO.